В Великобритании в два раза больше иностранных врачей и медсестёр, чем средний по Западу, показал отчёт.

Около 38,3 процента медицинского персонала Великобритании в 2023 году не были из Великобритании, показывают новые данные Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).

Генеральный медицинский совет (GMC) оценивает, что эта цифра, касающаяся только врачей, с тех пор выросла до 42 процентов.

Средняя доля медицинского персонала, состоящего из иностранных врачей, составляет около пятой части, или 19,6 процента, в 28 развитых и развивающихся странах.

В то же время как на Западе в большинстве стран показатели значительно ниже, больше полагаясь на врачей и медсестёр, обученных на родине.

В Германии этот показатель составляет 15 процентов, во Франции — 11 процентов, а в Италии — всего один процент. В отличие от этого, в Норвегии около 44 процентов врачей в странах приходят из-за рубежа.

В большинстве западных стран доля иностранных медсестёр ниже, чем врачей, и в Великобритании в 2023 году составляла 23 процента.

Главный врач Великобритании профессор Крис Уитти недавно был соавтором доклада, в котором были отмечены проблемы с нынешней системой подготовки врачей и подчеркнуты необходимость достижения «правильного баланса» между британским и иностранным персоналом.

 

Около 38,3 процента медицинского персонала Великобритании в 2023 году не были из Великобритании, показывают новые данные Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР)

Авторы заключили: «Правильный баланс между выпускниками, обученными в стране, иностранными выпускниками с опытом работы в Великобритании и новыми иностранными выпускниками — важный вопрос политики, и недавние крупные изменения в этих соотношениях способствовали некоторым узким местам в обучении.

«Мы не можем избегать решения этой проблемы, одновременно поддерживая выдающихся международных выпускников NHS, оказывающих уход за пациентами.»

Ранее в этом году стало известно, что каждый пятый сотрудник NHS имеет национальность, отличную от британцев, то есть примерно 311 000 сотрудников из 1,5 миллиона сотрудников.

Многие медицинские работники отмечают, что иностранные врачи и медсёстры играют важную роль в правильном укомплектовании NHS и обеспечении безопасного ухода.

Однако в последние месяцы возникли проблемы с их ролью в системе здравоохранения после того, как выпускники медицинских вузов и врачи-ординаторы Великобритании столкнулись с нехваткой специализированных мест для обучения.

Launching five days of strike action last week, resident doctors - previously known as junior doctors - cited a lack of training places alongside pay issues as the cause.

The places, which enable young doctors to train to become consultants, are capped by the government and ceased prioritisation of British graduates under Boris Johnson's government in 2019. 

There are typically four junior doctors applying for every specialist training post available, and they are open to competition from abroad.

NHS trusts were legally required to put British graduates first for the roles until 2019, but doctors were then added to the UK's occupation shortlist, meaning trusts could now recruit for the roles directly from abroad.

Stuart Andrew, the Conservative shadow health secretary, told The Telegraph that the 'growing reliance on foreign-trained healthcare professionals is a wake-up call'.

'As we bring in more from abroad, UK-trained doctors are left fighting for fewer spots,' he said. 'To secure the future of our NHS, we must reform the system to not only recruit internationally but also invest in and prioritise domestic talent.'

Gareth Lyon, head of health and social care at the Policy Exchange think tank, added: 'The UK needs to train more doctors and to establish more medical schools to train them.'

Daily Mail