Қазақстан мансапты оқумен және ғылыми зерттеулермен ұштастыратын жұмыспен қамтылған азаматтардың құқықтарын айтарлықтай кеңейту ұсынылды.

Еңбек заңнамасына енгізілген түзетулер Сенатта қаралды, егер қабылданса, кейбір қазақстандықтар жұмыс орындары мен орташа жалақысын сақтай отырып, алты айға дейін білім алу демалысын ала алады.

Бұл бір мезгілде жұмыс істейтін, ғылыми-зерттеу жұмыстарымен айналысатын, кәсіптік дайындықтан өтетін немесе білімін жалғастыратын қызметкерлерге қатысты.

Қазіргі уақытта Қазақстанда білім алу демалысы көбінесе емтихандар, диссертация дайындау немесе зертханалық сабақтар үшін беріледі. Дегенмен, билік оны алу негіздерін айтарлықтай кеңейткісі келеді.

Түзетулерге сәйкес, ұзартылған демалыс диссертация жазу және қорғау, ғылыми зерттеулер жүргізу және басқа да ғылыми жұмыстар үшін қолжетімді болады. Сонымен қатар, бұл мүмкіндік әскери резервтік оқыту бағдарламаларын аяқтаған азаматтарға берілуі мүмкін.

Негізгі өзгерістердің бірі табыс қауіпсіздігінің міндетті кепілдігі болады. Бұрын мұндай жағдайлар көбінесе жұмыс берушінің шешіміне және компанияның ішкі келісімдеріне байланысты болса, тиісті ережелер қазір Еңбек кодексінде тікелей бекітілген.

Бұл қызметкердің лауазымы, жұмыс орны және орташа жалақысы демалыстың барлық кезеңінде сақталатынын білдіреді.

Дегенмен, халықаралық «Болашақ» бағдарламасына қатысушылар үшін арнайы шарттар қарастырылған. Егер қызметкер осы бағдарлама бойынша шетелге оқуға немесе тағылымдамадан өтуге жіберілсе, жұмыс беруші оның лауазымын сақтауға міндетті, бірақ жалақы төлеу жұмыс берушінің қалауы бойынша қалады.

Заң жобасында сондай-ақ қызметкер мен жұмыс беруші келісе алатын жағдайда мұндай демалысты бөліктерге бөлу мүмкіндігі қарастырылған.

Қазақстанда ресми түрде жұмысқа орналасқан жұмысшыларға жұмыс орны мен орташа жалақысы сақтала отырып, демалыс және қалпына келтіру үшін жыл сайынғы ақылы демалыс кепілдендірілген. Негізгі ұзақтығы - 24 күнтізбелік күн, егер еңбек немесе ұжымдық шарттарда басқаша көзделмесе.