Рекордные 1 319 учителей государственных начальных, младших и старших школ Японии покинули работу из-за психических заболеваний в 2024 финансовом году, показал опрос Министерства образования, культуры, спорта, науки и технологий 22 июля.

Этот показатель был примерно в 1,4 раза выше, чем в предыдущем опросе три года назад, и впервые превысил 1ri 000.

Министерство продвигает реформы в стиле труда для учителей, но последние результаты вновь показали, что реформы пока не дали видимых результатов.

Последние данные были опубликованы в промежуточном отчёте по опросу школьных учителей за 2025 финансовый год, который охватывает данные за 2024 финансовый год. Проводится каждые три года и опрос собирает данные о штатных учителях, включая их число, возраст и уходы.

Данные, охватывающие школы с особыми потребностями, школы обязательного образования и средние школы, будут опубликованы в марте 2027 года.

Число учителей, увольняющих работу из-за психических заболеваний, растёт. В опросе 2010 финансового года, когда категория впервые была добавлена, это было 599, а в предыдущем опросе в 2022 году выросло до 950. В последнем опросе он превысил 1000 и более чем удвоился за 15 лет.

Сотрудник министерства отметил, что трудно обобщить причины этой тенденции, но предположил, что возможными факторами являются удовлетворение разнообразных потребностей студентов, межличностные отношения на рабочем месте и растущая административная нагрузка.

«Мы рассматриваем инициативы в области психического здоровья как неотложную проблему и продолжим принимать меры», — сказал чиновник.

По типу школ показатель государственных начальных школ вырос на 232 по сравнению с предыдущим опросом до 801. Число увеличилось на 88 до 365 в государственных средних школах и на 49 до 153 в государственных школах. Все три показателя стали рекордными.

Общее число учителей, покидающих государственные начальные, средние и старшие школы, сокращается с 2015 финансового года. В 2024 финансовом году общее число снизилось на 1 572 по сравнению с предыдущим опросом и составило 27 536. Из них 11 996 вышли на пенсию по достижении обязательного пенсионного возраста, что на 4 431 меньше.

Число учителей, уволенных из-за смены работы, выросло на 1 043 по сравнению с прежними результатами до 5 080. Поскольку переводы в местные образовательные советы также классифицируются как смена работы, неясно, сколько из них действительно перешло в другие отрасли. Однако всё больше учителей могут перейти в другие сферы.

В то же время учителей в возрасте 40 лет было меньше, чем как в возрасте 30 и младше, так и в возрасте 50 лет и старше. Отмечается, что относительно небольшое количество учителей среднего возраста создаёт проблемы для школ, затрудняя поддержку молодых учителей и выступление мостом между ними и школьной администрацией.

(Японский оригинал Бунтаро Сайто, Токийский городской новостной отдел)

В Японии по-прежнему актуальна проблема психических расстройств у молодых работников компаний

Высокий уровень стресса

Согласно опросу 2025 года, проведенному среди сотрудников отделов кадров японских компаний, акции которых представлены на бирже, сотрудники в возрасте от 10 до 29 лет чаще всего испытывали проблемы с психическим здоровьем, связанные с работой. Этот показатель составил 37,6%, что вдвое больше, чем в 2014 году.

В июле и августе 2025 года Японский центр производительности провёл опрос по почте и онлайн, охватив 2814 компаний, акции которых представлены на бирже (за исключением развивающихся рынков). Получен 171 релевантный ответ (уровень отклика составил 6,1%).

Второе подряд исследование показывает, что молодые работники чаще всего сталкиваются с проблемами психического здоровья. До 2010 года опросы показывали, что чаще испытывают такие проблемы работники в возрасте от 30 до 39 лет, но с 2012 года наблюдается значительный сдвиг. В 2023 году резко возросло число таких ответов среди подростков и молодых людей в возрасте от 20 до 39 лет.

Центр повышения производительности труда Японии отметил, что «молодые люди, начавшие работу в компаниях во время пандемии COVID-19, могут чувствовать себя более изолированными и одинокими, поскольку удалённая работа лишила их возможности развить достаточные межличностные отношения и профессиональные навыки».

Кроме того, 39,2% компаний заявили, что проблемы с психическим здоровьем растут в течение последних трёх лет, и этот показатель остаётся на том же высоком уровне, что и во время последнего опроса. Процент компаний, заявляющих о снижении числа проблем с психическим здоровьем, также продолжает падать, что вызывает опасения по поводу того, что традиционные методы решения этих проблем могут быть уже неэффективными.

Источники данных

• Данные опроса об инициативах в области психического здоровья (на японском языке), проведенного Японским центром производительности