Танымал сервис  ҚР еңбек нарығындағы  2017 жылға арналған қызықты мәліметтермен бөлісті. 2017 жылы жұмыс берушілер бос лауазымдарға үміткерлерге қойылатын талаптарды қайта қарады. Ішкі еңбек нарығындағы бәсекелестік кәсіби салаға байланысты өзгерді. Орташа алғанда, бір жұмыс орынға  2 адамнан келеді. Ал жұмыс берушілер, 2016 жылға қарағанда қызметкерлерге одан көп ақша төлеуге дайын. Head Hunter орталығының  PR маркетинг бөлімі мәлімдеді.

Компанияда байқалғандай, 2017 жылы жұмыспен қамтудағы түбегейлі өзгерістер болмаған. Hh.kz сайтының деректерін талдау нәтижесінде, 2016 жылы жұмыс іздеушілер өздерінің түйіндемелерін «Еңбек жолын бастау» бөлімінде белсенді түрде орналастырғаны анықталды. Ал екінші және үшінші орындарда «Сату» және «Бухгалтерия» салаларына қызығушылық танытқан.

«Ең белсенділер қатарында «Мемлекеттік қызмет», «Кеңес беру» және «Үй қызметкерлері» саласындағы мамандар белсенділер қатарында», – деп түсіндірді  Head Hunter.

2016 жылы аутсайдерлер тізіміне «Сақтандыру», «Инсталляция» және «Үй қызметкерлері» кірген.

Сонымен қатар, жұмыс іздеп жүрген адамдар, көбінесе 102 мың теңге жалақы сұрайды, ал алдыңғы жылы – 100 мың теңге.

Сонымен қатар, Алматы мен Астана қалалары  жұмыс орындарымен қамтамасыз етуде бұрынғысынша көшбасшы болып қалады. Ал  үшінші орында бос орын саны бойынша ​​ ірі өнеркәсіптік  Қарағанды  қаласы, содан кейін Атырау және Шымкент қалаларында орналасқан.

Алайда, жұмыс берушілердің көпшілігі 2016 жылға қарағанда жаңа қызметкерлерді ұсынуға дайын емес.

«Біз жалақының өзгеруін қадағаламаймыз.  Көбінесе жұмыс берушілер жиі ұсынатын жалақылар 2016-2017 жылдары  99 870 теңгені құрады», – деп қосты HeadHunter.

Hh.kz сайтында 2017 жылы ең жоғары жалақы Астана және Алматы қалаларында «бас директор» лауазымына тағайындалды. Өтініш берушілерге 20 мың доллар немесе 6,6 млн теңге (330 теңге / 1 доллар) ұсынылды.

«Бұл – міндеті көп, үлкен жауапкершілік жүктейтін қызмет. Әрине, осындай бос жұмыс орындарының жалақысы жоғары бағаланады», – деп түсіндірді компания.

«Нарықтағы ең көп сұраныстағы мамандық иелері сатушылар болды. Бұл тенденция Қазақстанда соңғы бірнеше жыл бойы сақталып келеді», – деп атап өтті Head Hunter.

Кез-келген компания есеп-қисап пен шаруашылық қызметті жүргізгендіктен, бухгалтерлер мен әкімшілік мамандар да ең танымал қызметкерлердің топ-5-не, компания басшыларының арасына кірді. Бұл тізімді ІТ мамандары мен маркетологтар жабады.

2016 жылдың картинасында – алғашқы үш орын белгісіз болды. Бірақ төртінші орында кәсіби алаң «Маркетинг» болса, бесіншіде  – «ІТ, телеком», – деп қосады компания.